近日，烽火通信科技股份有限公司（以下簡稱“烽火通信”）發(fā)布了《烽火通信科技股份有限公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(修訂)》公告（以下簡稱“公告”）。公告中稱，此次激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)為236萬份，激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為烽火通信的董事（不包括外部董事）、高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位員工。
為進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善烽火通信的法人治理結(jié)構(gòu)，健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位員工的積極性，并有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益結(jié)合在一起，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，烽火通信擬深化公司薪酬制度改革，構(gòu)建中長期激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)相關(guān)法規(guī)法律規(guī)定，經(jīng)烽火通信董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)研究，制訂了本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
據(jù)此次公告顯示，股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)占烽火通信股本總額41,000 萬股的0.576%，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為17.76元。本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制期2年，有效期10年，獲授股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象總計(jì)149 人。自2006年起，烽火通信的業(yè)績一直保持著持續(xù)上漲的發(fā)展趨勢(shì)，這得益于傳輸網(wǎng)建設(shè)對(duì)于光通信設(shè)備的需求，以及“光進(jìn)銅退”帶動(dòng)光纖光纜需求的持續(xù)增長。即使面對(duì)如今席卷全球的金融風(fēng)暴，我國光纖接入市場(chǎng)仍面臨著一個(gè)前所未有的高速增長期。作為行業(yè)內(nèi)的光通信專家，烽火通信依托自身強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力，在光通信市場(chǎng)份額方面仍然保持，彰顯了其在光通信領(lǐng)域所扮演的領(lǐng)跑者風(fēng)范。
烽火通信此次股權(quán)激勵(lì)方案修訂稿的推出，有利于烽火通信的長期良性發(fā)展，反映了中央國資委對(duì)烽火通信以員工持股方式強(qiáng)化激勵(lì)的認(rèn)可，也為后續(xù)股權(quán)激勵(lì)方案的推出奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)標(biāo)志著烽火通信在公司完善激勵(lì)制度方面取得了革命性的突破。
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