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長江質(zhì)量獎是湖北省人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，是牽引湖北企業(yè)經(jīng)營管理走向卓越、與世界級先進(jìn)管理模式接軌的重要手段。烽火通信以最高分獲此殊榮，是公司一貫重視質(zhì)量管理、不斷追求卓越的結(jié)果，表明在向世界知名企業(yè)邁進(jìn)的同時，烽火通信卓越績效管理和整體經(jīng)營能力已經(jīng)達(dá)到國際先進(jìn)水平。
烽火通信公司總裁何書平作為獲獎企業(yè)代表向參加會議的省領(lǐng)導(dǎo)、國家質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)、省內(nèi)各級地方政府領(lǐng)導(dǎo)，以及社會各界同行匯報了烽火通信公司轉(zhuǎn)變增長方式、踐行卓越績效管理、不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的相關(guān)經(jīng)驗。何書平總裁在匯報表示：作為一家從科研院所轉(zhuǎn)制的企業(yè)，烽火通信的發(fā)展面臨著雙重挑戰(zhàn)，既要快速完成體制與機(jī)制變革，建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，又要適應(yīng)激烈的市場競爭，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。卓越績效管理體系就是烽火通信在持續(xù)的變革中尋找到的優(yōu)秀管理模式和工具。
烽火通信成立11年來，始終堅持客戶需求導(dǎo)向，在管理方面不斷引入新的思想，大膽創(chuàng)新，采取了一系列措施來學(xué)習(xí)和推行卓越績效管理體系，包括：持續(xù)推動管理變革，塑造強(qiáng)勢企業(yè)文化，讓管理文化成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力；制定富有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃引導(dǎo)企業(yè)掌握發(fā)展的先機(jī)和主動權(quán)；以客戶為導(dǎo)向，以與客戶高度契合為目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)；以人為本，聚焦員工發(fā)展，不斷激發(fā)員工凝聚力和創(chuàng)造力；以提升效率、降低成本為目標(biāo)不斷優(yōu)化企業(yè)流程；建立健全公司治理機(jī)制，有效防范各種經(jīng)營風(fēng)險；積極履行社會責(zé)任，提升企業(yè)公眾形象等；
通過一系列措施，烽火通信全方位構(gòu)筑了在文化、戰(zhàn)略、市場、人才、及管理等方面的綜合競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)了十年十倍速的增長，成功地實現(xiàn)了從小型企業(yè)到規(guī)模企業(yè)的跨越，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外70多個國家和地區(qū)，成為中國主流供應(yīng)商和中國制造在全球崛起的產(chǎn)業(yè)先鋒之一。
在聽取何書平總裁的專題匯報后，國家質(zhì)檢總局局長、黨組書記支樹平，湖北省省長、省委副書記王國生對烽火通信重視質(zhì)量、全面踐行卓越績效管理的做法表示了充分肯定，并勉勵烽火通信以獲得“第二屆長江質(zhì)量獎”為契機(jī)，進(jìn)一步探索“質(zhì)量興企”的道路，為湖北“質(zhì)量興省”戰(zhàn)略的實現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)。
展望“十二五”，烽火通信將堅持“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，肩負(fù)“壯大民族光通信事業(yè)”使命，進(jìn)一步深入踐行卓越績效管理體系，不斷加強(qiáng)自主創(chuàng)新力度，加快海外拓展步伐，努力實現(xiàn)“國內(nèi)一流、國際知名”的企業(yè)目標(biāo)，并為通信技術(shù)造福人類社會開辟新的篇章。
據(jù)悉，此次獲得湖北省長江質(zhì)量獎之后，烽火通信公司同時獲得武漢市市長質(zhì)量獎。
